(F) Luxegoederen: is menstruatieverlof echt nodig?

In april 2016 dienden de afgevaardigden Mura, Iacono, Rubinato en Sbrollini een wetsvoorstel in voor de instelling van verlof voor vrouwen die lijden aan dysmenorroe, dat wil zeggen strikt betaalde vrije dagen voor alle vrouwen met een bijzonder pijnlijke menstruatiecyclus.
Hoewel het verzoek bijna vier jaar oud is, is het voorstel praktisch vergeten door de wetgevende instanties. Verrast? wij heel weinig

Terwijl in veel landen van de wereld het zogenaamde "menstruatieverlof" al jaren een wijdverbreide praktijk is, hebben we in Italië slechts één hangende rekening. Maar is het echt nuttig of, zoals sommigen zeggen, is het gewoon een manier voor bedrijven om ons verder te controleren?

In werkelijkheid is het verlof voor dysmenorroe al een wijdverbreide praktijk in het Oosten en is gekoppeld aan een oude gedachte dat hard werken tijdens de dagen van menstruatie leidt tot onvruchtbaarheid.
In Japan is het al sinds de Tweede Wereldoorlog actief. Het diende als een stimulans om te werken voor vrouwen die, zoals vaak in de geschiedenis is gebeurd, deze sociale impuls alleen ondergingen in tijden van crisis, zoals de naoorlogse periode, om hele naties weer op te bouwen. Andere landen waar menstruatieverlof ook wordt meegerekend zijn China, Vietnam, Indonesië, Taiwan en Zuid-Korea.

In Rusland was er in 2015 "een wetsvoorstel over de kwestie, maar het werd betwist door feministische bewegingen omdat het seksistische uitspraken rapporteerde zoals"de menstruatiecyclus leidt tot kleurrijke uitdrukkingen, een symptoom van emotionele stress", waarmee nogmaals duidelijk wordt hoe sommige mannen menstruatie blijven zien.

Maar is menstruatieverlof nodig?

Ongeveer 15% van de vrouwen in de vruchtbare leeftijd lijdt aan dysmenorroe en als de periode voor ons allemaal nogal onaangenaam is, zijn er mensen die een paar dagen per maand ernstig gehandicapt zijn, zodat ze ziektedagen moeten opnemen om te blijven. thuis. Een heel interessant feit? Volgens bedrijven die al menstruatieverlof opnemen voor werknemers (bijvoorbeeld Nike) zijn vrouwen na die vrije dagen statistisch gezien productiever.
Als al de hele dag buiten zijn, als je ongesteld bent, voor iedereen zwaar is, stel je dan voor dat je middelen moet nemen, vergaderingen moet maken en naar de interperie moet gaan met ondraaglijke pijn of misschien helemaal verdoofd door pijnstillers. Trek er zelf je conclusies over, maar voor ons is het echt nodig!